（要闻）陕西提高技术工人经济待遇 个人最低奖1000最高奖5万

本篇文章991字，读完约2分钟

(记者柴英)近日，陕西省总工会发布了《关于改善技术工人待遇的实施办法(试行)》(以下简称《办法》)的通知，重点是改善技术工人的经济待遇。省总工会每年拨付不低于500万元的专项资金，用于奖励和激励技能型人才。

《办法》提出，技术工人通过岗位培训和技能培训，取得陕西省人力资源和社会保障厅颁发的高级技师证书(国家职业资格一级)，奖励2000元；通过省级以上职业技能大赛获得陕西省人力资源和社会保障厅颁发的技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)证书，分别奖励1000元或2000元。已获陕西省技术专家奖的，不再奖励。

名师带徒活动中一对一签订“师傅带徒协议”，在陕西省创新科技合作中心备案。学徒获得陕西省人力资源和社会保障厅颁发的高级技师(国家职业资格一级)证书，本单位每名学徒奖励2000元，跨单位每名学徒奖励3000元。

一线技术工人的创新成果获得国家知识产权局颁发的发明专利和实用新型专利证书的，分别奖励2000元或1000元；获得世界技能大赛金奖、银奖、铜奖的技术工人奖励1万元；参加全国技能大赛获得国家技术专家称号的，奖励5000元。

同时，实行高技能人才待遇，定期组织三秦工匠进行疗养和素质提升方面的培训；三秦工匠从事国家认定的有毒有害工作的，每年给予岗位补贴2000元；陕西省职工科技创新项目获省部级以上科技进步奖，第一个完成项目为一线技术工人，每项奖励5000元；每年在陕西省建设20个示范劳动模范和工匠人才创新工作室，每家奖励3万元；通过陕西省总工会申报获得全国劳动模范和工匠人才创新工作室的，每人奖励5万元。

此外，在陕西省职工科技节上，设立员工创新成果、创新创业创造、先进操作(工作)方法、名师教学、“五小”活动、创新工作室(示范岗)等项目申请窗口，评选表彰优秀项目，搭建成果展示、交流、推广应用平台。积极推动政府和企业制定和完善技术工人技能考核制度，通过比较工程技术人员(助理工程师、工程师、高级工程师)晋升机制，建立和完善技术工人(高级工人、技师、高级技师)晋升职业技能等级并享受相应工资福利的制度。新闻推荐

华伟起义的青砖标语被反反复复地找到了

1951年春，著名诗人柯一行访问高唐中学，徐振华校长热情接待。课间休息时，学生们站在教室里...

陕西新闻，弘扬社会诚信。除了新闻，我们还传播快乐和美好！因为爱而付出，时光流逝，陕西是不变的家。