““民工荒”是个伪命题？”

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春节刚过，农民工似乎成了稀缺资源。 各地争夺农民工各奇葩招聘的信息层出不穷:成都、重庆、武汉等城市出台招聘指标，到车站、码头围堵，试图留住当地农民工。 公司在南京站、长途汽车站等客流密集的地方截留民工。

但是，关于目前的“民工荒”现象，有必要具体拆解问题，公司没有必要惊慌。

有名的经济学家亚瑟？ 刘易斯提出，在工业化进程中，随着农村富余劳动力向非农产业转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭。 在某一时刻，农村劳动力由过剩转为不足。 这就是经济学中有名的“路易斯拐点”。 在特定的时期中国确实很难招募公司的工人了。 一位经济学家断言中国已进入刘易斯拐点期，“民工荒”问题将成为经济快速发展的重大问题。 但是，2004年以来“民工荒”的话题不时出现，但实际上从未有过公司因雇佣不足而陷入僵局的例子。

回顾“民工荒”成为热门话题的时间段，我们会发现，这个话题大多在长假后，尤其是春节长假后。 今年的春节也不例外。

因为，与农民工签订长时间劳动合同的公司很少，往往是短期雇佣行为，约束农民工按时返回工作岗位并不容易。 在某种程度上，春节等假期多是农民工“下岗再就业”的时间节点。 近年来，农民的经济状况普遍改善，他们不再找工作，长假过后更加平静了。 新生代农民工就业时考虑的因素越来越多。 因此，农民工已经平静下来。

但是，公司开工是市场决定的，不能推迟。 一方面是农民工冷静的态度，另一方面是公司呼吁尽快开工。 在这种情况下，问题在春节等长假过后凸显出来，有夸大之嫌。 这就是每年春节长假过后出现所谓“民工荒”的重要原因。

从常识上看，前一年没有“民工荒”的问题，只要过了春节，世界上也没有发生特别重大的事情，很快就会出现“民工荒”，按理说也不通。 短短几天，农民就大幅减少，或者变懒不想打工了？如果出现这种情况，只能证明世界疯了。

事实上，在这个春节长假节点，公司雇佣只不过出现了一个短暂的“休眠期”。 过了正月15日才评价“民工荒”是否真的出现，这种看法是合理的。

也应该充分认识到中国的人口结构正在发生变化，“路易斯拐点”问题即将来临的可能性。 但是，随着经济转型和公司雇佣方法的转变，短期内发生雇佣不足的可能性非常小。 世行中国首席经济学家韩伟森和巴克莱资本中国经济研究负责人彭文生认为，“刘易斯拐点”是一个历时多年的渐进过程和转折阶段，并不是突然的变化。 世界银行高级经济学家高路易主张，目前中国剩余劳动力消失还为时过早，不仅农村还有城市还有剩余劳动力。

当然，即使现在的“民工荒”是个伪命题，“路易斯”拐点也不会突然出现。 对公司来说，也必须高度重视就业问题，对当前农民工的一些变化进行高度关注和深入的研究，并采取相应的措施。 例如，改变过去一贯实施的短期劳动模式，与农民工签订长期劳动合同，改善农民工待遇，认真遵守《劳动合同法》。 这有助于在特定的时间内处理劳动不足的问题