“毛克疾：都说“经济基础决策上层建筑”，但是印度偏偏不一样”

本篇文章1825字，读完约5分钟

“文/毛克病”

印度的经济实力怎么样？

在 汇率法gdp总量排名中，印度仅次于美国、中国、日本、德国、法国、英国，居第6、7位以下。 但以购买力平价法计算，印度是世界第三大经济体，仅次于中国、美国。

/ h// h// h /

我们发现，印度是除中国外唯一的十亿级经济体。 其人口目前根据最新统计数据，约为13亿人左右，预计2025年至2030年区间将超过中国，成为世界第一大国。

很多人说印度在汇率法的计算上短期内将成为世界经济第五大国。 这是一个有趣的情况。 仔细看看印度的增长数字，就会发现其实并不那么简单。

这几年印度经济的年均gdp增长率和中国一样，有时超过中国，有时落后于中国。 但是，据观察，中国经济总量按汇率法计算，约为印度的5倍，印度经济总量仅为中国的5分之1。 在总量差距还很大的情况下，如果印度保持与中国相似的增速，两国经济绝对值的差距其实在拉大，中国领先优势的特征还在扩大。

所以印度经济怎么样？ 印度经济能赶上中国吗？ 从基础数据开始吧。

印度有4.7亿劳动力参与生产，农业雇佣47%，而只生产GDP 17 %的工业占劳动力的22%，但生产GDP 29 %的服务业劳动力所占比例为31%

/ h// h// h /

从这些数据可以看出，印度农业部门的生产率极低。 因为雇佣了约一半的人口，创造了不到gdp的三分之一。 但是，服务业像西方发达国家一样，明明是以农业雇佣为中心的社会，服务业创造的gdp却极高。

我知道中国崛起最重要的过程是工业化。 印度非常奇怪，其人口从生产效率极低的农业部门转移到了服务业部门而不是工业部门。 这涉及到另一组的数据。

在印度的正式雇佣比例只有10%，这证明90%的人是非正规雇佣，例如家庭作坊、卖菜的、街边摆摊的，这些都是非正式雇佣。 所以，印度发达的服务业，其基础其实不是我们想象中的高端金融、高端旅游、高端医疗，当然有这些，但是占有率不高，很多城乡非正规部门。

为什么会有这种情况？ 我们所熟知的是过于先进的上层建筑和过于落后的经济基础之间的矛盾。

第一，印度的劳动雇佣制度。

那年英国人殖民印度时，为了调和与当地精英的矛盾，印度各地成立了当地议会。

当时，英国殖民者在印度摄取重要利益的方法之一是设立工厂，剥削印度劳动力。 但是，在印度议会中，代表印度本土势力的人为了维护印度本国的利益，与英国人合情合理地制定了印度当地保护劳动者的法律，例如解决劳资纠纷的产业纠纷法、雇佣关系相关的产业雇佣法、劳动组织相关的领域劳动组合法很多

当时，这些法律的确立是反殖民、反剥削的一部分。 当时的雇主大部分是英国人，越是保护工人，越是保护印度民族的利益，他们得到了强烈的民众支持。 因为你越是反殖民者，你对当地工人越有利，殖民者就越吃不饱，所以你最开心。 有这样的过程。

这些法律的蓝本都来自英国本土。 工业革命已经200多年了，英国工人阶级和英国工厂主经过这几个世纪相互斗争，不断博弈，他们终于知道为自己建立了比较好的福利和社会环境。 印度人看到英国人做这样的一套，我们也要像他们一样保护自己，所以制定了这些劳动保护的法律。

/ h// h// h /

例如产业纠纷法规定，雇佣规模在100人以上的雇主，要裁员或关闭必须得到政府的许可。 另一方面，领域工会法规定，7名以上的雇佣者可以组成工会。

工厂法规定，一个季度的加班上限为50小时。 法还规定，为了保护妇女的利益，女工的工作时间应限制在早上6点至晚上7点。

问题来了。这些法律在英国，它都是经过数百年的游戏斗争而获得的法律。 但是在印度是怎么来的呢？ 是印度立法者直接从英国法典上抄来的。 他们不知道其理由，大体上也无视背后立法的过程，至少贯彻了这种精神。 他不知道这是怎么来的，反正英国人是这么用的，我也是这么做的。

印度的雇佣法相当完整，直接使用当时世界上最先进的英国这套系统。 但是，印度生产力的迅速发展水平远远不及英国的水平。 那个会成为问题。 劳动力的雇佣价格是印度的比较特征，有大量的劳动力，但不能迅速发展劳动密集型产业。

为什么？ 法律规定，雇佣7人以上就可以组建工会，他们可以工作，雇佣100人以上。 如果解雇的话需要政府的批准。 你说政府会批准吗？ 我该怎么办？ 还不和你闹吗？

所以，印度的雇佣将会变得非常不自然。 工厂宁可维持小作坊的规模，也不扩张。 可以扩张后成立工会。 再扩张，解雇需要政府批准，不能再扩大生产吗？