（要闻）浓浓的“交流味”“建议味”“批评味”让人意犹未尽 陕西省总季度

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(记者毛农喜)在10月30日召开的陕西省总工会第三季度例会上，记者明显感受到了一股清新的会议风。会议注重抓问题，讲短话，捞干货。在复习和交流环节，提问、提醒、批评形成的凝重严肃的氛围频频出现。

季度会议是陕西省实施的一项新的工作机制，从今年第一季度开始已经进行了两次。按照规定，由11个市(区)总工会负责人轮流汇报上一季度的工作，然后由省总班子成员进行点评。报告包括第三季度的重点工作、第四季度的工作计划、下一年度的工作计划、意见和建议等。在第三季度的工作计划和明年的工作计划中，可以清楚地看到“交流的味道”:各地借鉴其他地区成熟创新的工作方法，因地制宜地开展工作。

会议的“建议味”也很明显。十一市(区)工会对省总工会下一年度的工作和省政府与省总工会联席会议的议题提出22条意见和建议。最后，陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大卫说:所有的意见和建议都要认真梳理，负责任地回答每个人。他特别叮嘱省总队成员要贯彻执行。“不认真，为什么要要求各地认真？”

最“气喘吁吁”的是会议的“批判味道”。在谈到数据问题时，陕西省总工会常务副主席张忠谦点名批评了一份不准确的统计报告:“报告中最重要的工会会员数是空，它只说‘看统计年鉴’。统计年鉴要到明年2月才能出来。到时候会查吗？数数有那么难吗？”

郭大卫马上接过话:“好批评！如果一个领导干部不敢批评，或者不敢指名道姓，这个领导是敢担当的领导吗？”

在听取咸阳市总体汇报后，张中雨评论说:“咸阳市的总体党建工作需要加强，市总工会的党组织建设需要尽快完善。”

陕西省总工会副主席张永乐在评论渭南市的总体工作时指出，该市工会中一些困难职工的档案信息不够准确和详细，并提醒工会干部必须坚持严格按照政策使用补助资金，决不能好心办坏事，随意扩大使用范围。

这次会议的另一个显著特点是，与会者应该简短地谈一谈，并获得干货。鉴于一些发言仍然试图拉长篇幅，照本宣科，郭大卫批评这是“太多的磁带”。他说:“批评是为了改进。我们提倡短词要求大家在会外努力；通过这次会议，我们可以听到各地工会负责人是否熟悉工会工作，是否以工会工作为重点，是否自己写报告。”

下午一点半，持续了五个多小时的会议结束了。“沟通”“建议”“批评”的浓浓味道，不仅让会议感觉不再沉闷，更让人想要更多。

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