（要闻）陕西产业工匠人才培育计划

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第一章总则

第一条为深化陕西省产业工人队伍建设改革，积极培养产业工匠人才，推进统筹规划，规范管理，制定本规划。

第二条陕西工业工匠人才培养计划是省总工会实施的人才建设工程，是扶持大国工匠和三秦工匠的基础性工作。具体培养任务由省级工业工会承担，每年评选出陕西工业工匠约100人。

第三条陕西工业工匠人才培养计划遵循以下原则:

(一)总量控制，统一实施；

(2)择优，重点扶持；

(3)严谨规范，公平公正；

(4)权责明确，协调推进；

(五)定期考核，动态管理。

第二章选择范围和资格条件

第四条选择范围。省级工业系统(含单列单位)直接从事基层技术工作。

第五条资格。陕西工业工匠必须同时满足第一和第二条件。

1.具有优秀的政治道德和良好的职业道德，拥护中国共产党的领导，树立“四种意识”，增强“四种自信”，做到“两个维护”；遵守中华人民共和国宪法和法律，积极践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。

2.具有敬业、刻苦学习、一丝不苟的工匠精神，敬业、创优、创新、创优，在技术、技能、工艺研究开发和操作方面有国家专利或先进的操作(工作)方法，积极开展技术创新、工艺研究等活动，在本职岗位上做出突出贡献或为企业节约大量资金。

3.首先推荐中国技能奖获得者和省级以上技术专家称号。

4.省部级以上劳动模范(五一劳动奖章获得者)、省部级以上政府特殊津贴获得者优先考虑。

第三章遴选程序

第6条选择程序。

1.制定计划。陕西工业工匠人才培养计划年度名额分配由陕西职工创新技术合作中心和省级工业工会共同组织实施确定。

2.单位推荐。省级工业工会应当按照3倍以上的比例向所属企业事业单位分配推荐配额。企业、事业单位工会应当按照名额分配，自下而上、逐级评选推荐。拟推荐的人选应当经所在单位组织人事部门批准，公示5个工作日无异议后，向省工业工会推荐和申报。

3.正式考试。省级工业工会应当对推荐人选进行资格审查，并及时将审查情况反馈给推荐单位。

4.专家点评。省级行业工会通过会议、网络沟通、访谈、远程视频答辩、现场技能考核等方式，组织同行业专家(被同一单位回避的)组成专家组。，并对推荐的候选人进行综合评审，确定候选人名单。

5.会议研究。省工业工会召开专题会议，听取专家组评估结果报告，研究确定拟选名单。

6.系统宣传。入选名单必须在省工业系统公示不少于5个工作日。省级工业工会对公示反映的问题进行调查核实，并提出处理意见。对有具体线索的实名举报和匿名举报，要逐一调查核实。涉及学术技能的，可以再次咨询专家，涉及资质的由推荐单位说明，并提供独立第三方的有效证明材料。

7.组织命名。经公示无异议或异议经调查核实无问题的，入选名单由陕西省创新技术合作中心和省工业工会联合命名，并颁发证书。

第四章扶持政策

第七条陕西工业工匠由省级工业工会每人奖励3万元，其中奖励个人1万元，奖励其技术创新、技术研究等活动2万元。各企事业单位可结合实际情况给予陕西工业工匠适当的物质奖励和精神奖励。

第八条三秦工匠、省劳模、工匠创新工作室首先从陕西工业工匠及其主导创新工作室中推荐。

第五章服务与管理

第九条建立陕西工业工匠人才库，提供统一管理和跟踪服务，定期组织业务培训、技术交流和质量改进等活动。

第十条陕西工业工匠应当自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业，承担教与学的义务，开展技能传承和人才培养。

第十一条省级工业工会应当每年组织陕西工业工匠进行讨论交流和观摩学习活动，指导企业做好工业工匠的培养工作。

第十二条省级工业工会应当建立考评机制，加强动态管理，定期总结工匠培养情况。

第十三，建立陕西工业工匠人才退出机制。对于不适合保留陕西工业工匠的，取消其个人荣誉和相关待遇。

第六章补充规定

第十四条本办法由省总工会负责解释，自发布之日起实施。

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