（要闻）榆北煤业 从踏沙寻煤到智慧开采 打造国际一流智慧化矿山

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近年来，崛起于沙漠中的小宝堂煤矿，作为陕西能源化工的重要支柱企业，陕煤集团始终坚持走优质发展之路，力求稳步前进，实现企业规模和效益的不断创新，为陕西经济发展贡献了重要力量。

项目规划前期，渝北煤业完成了智能矿井建设框架。目前，各种智能矿山应用运行顺利。智能化、高效化为生产经营提供了有力保障，为促进陕煤集团优质发展奠定了坚实基础。

一键启动智能综采班只需要8个人

渝北煤业曹家滩公司智能分控中心，墙上大屏幕显示综采工作面数据，屏幕下有两台工控电脑。

记者在智能分控中心看到，工作人员正坐在屏幕前分析各种数据，不时联系地下控制中心发布各种指令。在屏幕上，空空旷的采煤生产现场清晰可见，采煤机快速旋转，各系统相互连接，煤炭源源不断。

据工作人员介绍，一个生产班只需要8人左右就可以完成值班生产任务。曹家滩公司综合采区技术员告诉记者，在办公室操作这两台电脑，用鼠标点击按钮，就可以启动一个按钮，控制井下三四百米深度的综采设备。

应用“一张图”解决安全生产管理问题

在小宝堂公司，技术员马跃向记者展示了“一张图”系统的应用。该应用可以有效提高井下工人和整个矿区的安全管理水平，同时也带来工作效率的显著提高。

“一张图”包括地质地表地貌信息、地下巷道工程信息、环境在线监测数据、钻井等手段获得的水文地质数据、车辆人员等运动目标实时监测信息、设备动态管理信息等信息。打开“一张地图”，随意点一个位置，就可以知道环境，给排水布置，是否有人车，地质构造，地表。

实现职业发展动态调整的“三个渠道”

渝北煤业有限公司不断创新员工职业生涯规划和制度机制，打破员工晋升的年龄和资格限制。通过开辟管理、专业技术、技能操作三个职业发展渠道，实现了职业发展的动态调整，职级上上下下，员工能进能出，员工能在合适的岗位上发展。

渝北煤业股份有限公司董事长肖表示，渝北员工的年轻化和高学历化非常明显。曹家滩公司综合采区80%以上的本科及以上学历人员，平均年龄只有28.5岁，是优质智能煤炭建设的骨干力量。“一批高学历、高素质的年轻骨干主动深入地下工作一线。”小蔡自豪地说。

经过10年的风雨兼程，渝北煤业有限公司从寻沙走向智能矿山，从人工操作走向智能“无人开采”，使智能矿山在陕西生根发芽，充分展示了陕煤集团在陕西优质发展和产业结构调整中的重要作用，是实现赶超的生动实践。

本报记者刘梦雨通讯员李华新闻推荐

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