“日本雇主剥削中国“研修生”？ 上万在日研修生干脏活还被性骚扰”

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当被问到是否存在对研修生的性骚扰时，他强烈否定了这一指控。

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农场主否认性骚扰研修生

高危“研修生”到“/ S2 /”“/ h /”工作

其实日本的“研修生”问题已经不少见了。 据中国侨网报道，20世纪60年代，日本公司为了适应海外扩张的需要，派遣海外分公司的当地员工到日本进行技术、管理经验的培训，然后再派遣原公司的员工。 确实，这得到了日本政府的积极评价。

进入年代后，日本企业面临着日本国内用人价格的上涨，一些公司开始以“研修生”的名义，吸收大量外国廉价劳动力，此后，日本国内各行业联合会也开始为该会下的中小企业招募“研修生”。

1993年日本重新设立“外国人技能研修生制度”，在日本学习技能和进修的快速发展中国家的人，在满足一定条件的情况下，可以发放2到3年的技能研修生签证，期满后也可以回国。

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资料图

但是，事实并不那么美丽。 在日本的外来研修生实际上和廉价劳动力一样。 据新闻网报道，白天，很多研修生学不到特别的技能。 他们一般是建筑业、金属成型业、食品加工业，从事低端劳动密集型的员工。 这些都是被日本人排斥的“3k员工”(危险kiken、脏kitanai、累kitsui )。 年，有19.2万外国人以研修生的名义来到日本。

此外，研修生在员工中面临着不公平对待、工伤事故频发、超负荷加班导致“过劳死”等情况。

根据日本厚生劳动省年8月的数据，在雇佣被调查的外国研修生的5173家日本雇主中，有7成违反了劳动基准法和劳动安全卫生法等法律。 / S2// h /

不公平的对待和强烈的工作环境迫使外国研修生另辟蹊径，“下落不明”。 据日本《产经信息》报道，从年到年的5年间，“失踪”的研修生数量增加，“失踪”的中国研修生累计超过1万人。 / S2// h /

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资料图

据《日本时报》年报道，年有5803名在日研修生失踪，其中来自中国的有3116人，占大半。 在过去的五年中，这个数字持续增加。 失踪者的人口很可能成为地下导游等黑市劳动力。

在研修生中，发生“过劳死”也不奇怪。

菲律宾研修生在日本岐阜县从事钢板和涂料的切割工作，每月超时工作达到122.5小时，但拥有微薄的工资。 毕竟，由于过度劳累，这个27岁的年轻人在异国他乡去世。

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菲律宾籍研修生过劳死

然后2008年，在宿舍发现了中国研修生的遗体。 死亡原因是心脏病发作，就寝时死亡。 据说死者在死亡前一个月，加班100小时以上。

舆论谴责为“/ S2 /”

这些情况的披露在日本引起了舆论的反响，有一点媒体批评了中国研修生没有法律素养、中国人的黑中介看不深的在日中国人社会。 也有对此表示同情的日本网民。

也有网友愤怒地说这是强制劳动。 另外，网友认为这是对其他国家公民的凌辱，自己作为日本人“非常羞耻”。

资料照片:外国工人在东京聚集，抗议歧视，寻求基本权利。

在日本广播协会nhk关于“消失的外国研修生”的报道中，[/s2/]日本网民表示愤怒说:“彻头彻尾的奴役”，一直以来，周边国家都对日本深恶痛绝。” / S2// h /

有人担心，如果不改革，研修生制度将来会引起更严重的问题。 网民哀叹:“如果是自己的话，一定会逃走的。”

虽然说 ，但是日本政府正在继续扩大研修生活计划，以应对日本社会的老龄化和人口负增长的问题。 去年，下议院通过了两项关于外国劳动力的法案，目的是遏制剥削外来研修生的现象，同时增加外来护理人员的数量。

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