【时讯】工资待遇低劳动强度大 关爱环卫工要“扫除”还很多

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1987年，黑龙江省牡丹江市率先在全国设立“环卫劳动节”，此后，全国许多省和城市每年都将10月26日设立为“环卫劳动节”，以表示对“城市美容师”的敬意。

每天早上，当我们还睡在梦里的时候，他们已经工作了，只是为了把清洁交给黎明后的城市。 低收入水平，艰苦的工作环境，几乎全年无休的工作时间，在环卫一线的“橙色衣侠”们，遵守了城市的“颜值”，为劳动精神和职业精神做出了最有说服力的解释。 随着垃圾分类在全国各地试行，他们的事业也面临新的挑战。

今天，更多的环卫工休息室出现在城市街道和大楼上，更多的环卫工被评价为劳动模范。 我们对环卫工人的观念正在悄悄地改变。 但是面对他们，我们需要改变的越来越多。

——编者

10月16日凌晨4点，东北晚秋特别冷，张秀莲在沈阳市铁西区保工南街开始了一天的清扫工作。 搬垃圾，打扫街道，两个小时后太阳升起，街道很干净，张秀莲离今天第一次正式休息还有一个多小时。

58岁的张秀莲老家在黑龙江农村，她38岁时来到沈阳担任环卫工，现在是沈阳市铁西区的合同工。 她也是辽宁省8.16万名一线环卫工之一，担任成千上万城镇道路清扫、清洁作业和居民生活区垃圾清扫运输等工作人员。

近年来，改善张秀莲这样的环卫工的从业环境和保障待遇引起了有关部门和社会各界的更多关注。

工作环境改善了，但依然很严峻

10月16日9点，记者见到张秀莲时，她正在街上巡视。 当天沈阳空的气质良好，来往车辆排出废气，带有扬尘。 工作了20年的张秀莲说:“做这项工作确实很辛苦。” 自己在农村长大，工作多累也怕黑，空是一个没有人的城市。 她丈夫从早到晚陪着她，在一起很多年了。

辽宁的环卫工，最辛苦的不是扫雪。 扫雪，回家睡觉直到凌晨两点是常有的事。 戴上口罩，在睫毛上吹气使之结冰，干了一会儿出汗，背部冰凉。 回家没和衣服睡觉又起床上班，很冷很累。

夹子夹着街上的食品包装袋，张秀莲屏住呼吸说。 “这几年好多了，不用拿扫帚扫街了。 环卫所还分发了棉大衣、反光马甲、防雾口罩等劳动保护用品，机械化清扫率也逐年提高，作业条件变好了。 ”。

但是每天回家吃晚饭后，张秀莲累得想躺下休息。 多年的户外经验使张秀莲听力下降，神经衰弱，睡眠差，长期的尿潴留也影响了她的肾功能。 到了冬天，手上出现了裂缝，还有冻伤。 到了夏天，在长期的阳光照射下眼睛会疼，肿得疼。

正因为辛苦，很多年轻人才不想进入环卫领域。 年，辽宁省总工会开展了环卫工人权益保障状况的调查。 报告数据显示，辽宁14个市一线环卫工人的平均年龄在50岁以上，个别市的平均年龄达到58岁。 有些工人老龄化了。 最大的76岁。 另外，一线环卫工人中高中以下学历占80%，个别地区达到95%以上。 “像我这样，没有特别的技能，自己的素质有限，只能从事繁重劳动和简单劳动”张秀莲一边说话一边叹气。

即使是这么艰苦的工作，60岁刚退休的高远衡也擦了好几次眼泪。 高衡是大连市中山区的环卫工，老家是内蒙古赤峰农村，冈月工资1980元，他和老伴在郊外，弟弟和一家租了两个居室，每月租800元。 “第一，惋惜这个稳定的收入，每月的工资按时全额支付，没有拖欠工资。 公司还给我意外伤害保险，我很好。 我想再做几年，很遗憾因为“分”辞职了。 ”。

高衡告诉记者，近年来社会对环卫工的关怀更多。 年8月，大连市中山区总工会在全区建设了52座“职工之家”。 每天中午左右，高远衡拿着饭盒去吃热饭，倒热水喝。 自己也被列入工会困难员工的文件，春节工会给他送温暖。

工资低、劳动强度大等问题亟待处理

环卫工的工作环境得到改善，得到工会乃至社会各界的照顾，但工资待遇低，劳动强度过大，社会保险缴纳不足，职业安全问题突出等问题依然存在。

像张秀莲这样的合同工人(包括公益岗位)，临时工占辽宁一线环卫工人的90%以上，他们来自农民工、下岗职工等低收入人士和公司退休职工。

“没有编制意味着低收入。 》据统计，辽宁省一线环卫工人的工资水平在1200元到1800元之间，这与当地最低工资标准相同或略高。 各个市的县低于最低工资标准。 比如辽宁省一四线城市公益性岗位合同环卫工人的月薪仅为739元。 53岁的张永峰七年间，工资只有1500元。

工资低不能招人，辽宁环卫工的劳动强度太高。

根据《全国城市市容环境卫生统一劳动定额》，一级公路人均每天清扫面积为3250平方米。 由于辽宁省机械化清扫率低，人均每天的从业量为4500~1.1万平方米，从业时间为7~9小时。 个别县的事业时间长达12个小时。 特别是在冬天的除雪期，连续奋斗几十个小时是常有的事。

年，公司想为当时51岁的高远衡缴纳基本养老保险。 根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个体在达到法定退休年龄时累计缴费达到15年的，每月领取基本养老金。 “当时我退休不到15年，不能缴纳。 》高远衡的工友陈福春是临时工，户口在农村，已经加入了新农协保险，也不能缴纳。 高衡告诉记者，有些环卫工因为实际收入太低而放弃了自愿参加社会保障。

有必要处理社会尊重不足和安全隐患等问题。 日常工作中，环卫工不仅受到歧视，还不时发生挨骂、挨打的现象，严重伤害了环卫工人的身心健康和工作热情。 有些市民随处可见不重视环卫工人的劳动成果，乱扔垃圾的现象，增加了环卫工人的工作负担。

据调查，近年来辽宁省环卫工事故达1000多人。 随着汽车数量的急剧增加，道路作业的难度增大，一些环卫工人由于年龄大、反应慢等原因，有很大的安全隐患。

对“最后一公里”的爱

热爱环卫工的社会各界人士很多，但关爱和保障的“最后公里”并不是一蹴而就的。

近年来辽宁各级工会投入了近千万元，建设了独立的环卫工人休息室和“爱心驿站”，处理了环卫工人饮食、厕所、休息等方面的实际困难。 设立环卫工读书室、图书馆和文化广场，丰富环卫工人工休和业余时间文化生活的筹资为环卫工人进行健康诊断，有些市区组织环卫工人进行治疗休养和旅行。

年，辽宁省总工会继续关心一线环卫工人，开展了“十人一人”的活动。 即指导环卫工人和公司签订规范的劳动合同，让公司和环卫工人签订规范的集体合同，开展监督检查、推广普通法、心理咨询活动，春天送体检，夏天送清凉，秋天送补习班，冬天送温暖的活动。

辽宁省总工会权益保障部的员工说，要改变环卫工工资待遇低、劳动强度过大等问题必须得到社会很多人的合作。 辽宁省总工会联合有关部门加强环卫公司贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《辽宁省公司工资集体协议条例》情况的监督检查，对违法违规行为依法纠正，落实环卫工人的劳动经济权益。

辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊呼吁社会，深化环卫管理体制改革。 运用市场机制，按照市场运营方法进行经营管理，建立环卫公司的市场准入制度、保证金制度和退出机制，依法参与采购服务公司和单位行为，推进公司，依法执行劳动雇佣政策，依法

(有些回答者是假名)

刘旭