（要闻）陕西省出台办法提高技术工人待遇 个人最低奖1000最高奖5万

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陕西省将切实提高技术工人的待遇。昨天，省总工会公布了《提高技术工人待遇实施办法(试行)》，将重点提高技术工人的政治待遇和社会地位。将建立和提高技术工人向职业技能水平的提升。

吸收高技能领军人才到工会工作

在用人方面，《办法》规定，招聘高技能领军人才到各级工会组织任职或兼职，各级工会领导机构中至少有一名高技能领军人才兼任副职或常委。各级工会的妇女工人委员会应吸收至少一名女性高技能领导人，该领导人也是副委员或常务委员。企业事业单位职工代表大会中技术工人代表的比例应不低于1/5。

待遇提升方面，参加世界技能大赛获金、银、铜奖，中国技能奖，国家技术能手，三秦工匠获得者获陕西五一劳动奖章，优先评选陕西劳模；向全国八大一级比赛、全国三大二级比赛(行业比赛)、陕西省职业技能大赛一级比赛授予陕西省五一劳动奖章。享受五一劳动奖章以上待遇的，不再奖励。陕西省职工科技节设立员工创新成果、创新创业创造、先进操作(工作)方法、师徒名师、“五小”活动、创新工作室(示范岗)等项目申报窗口，评选表彰优秀项目，搭建成果展示、交流、应用平台。

积极推动政府和企业制定和完善技术工人技能考核制度，通过比较工程技术人员(助理工程师、工程师、高级工程师)晋升机制，建立和完善技术工人(高级工人、技师、高级技师)晋升职业技能等级并享受相应工资福利的制度。

参加世界技能大赛，获奖1万元

《办法》明确，为了提高技术工人的经济待遇，省总工会应当每年拨付不低于500万元的专项资金，用于奖励和激励技术人员。

技术工人通过岗位培训和技能培训取得省人力资源和社会保障厅颁发的高级技师(国家职业资格一级)证书的，奖励2000元。技术工人通过省级以上职业技能大赛取得省人力资源和社会保障厅颁发的技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)证书，分别奖励1000元或2000元。已获陕西省技术专家奖的，不再奖励。

名师在教与学活动中一对一签订《名师培训协议》，在陕西职工创新科技合作中心备案。学徒获得省人力资源和社会保障厅颁发的高级技师(国家职业资格一级)证书，本单位每名学徒奖励2000元，跨单位每名学徒奖励3000元。

陕西省职工科技创新项目获省部级以上科技进步奖，首批完成项目为一线技术工人，每项奖励5000元。一线技术工人的创新成果获得国家知识产权局颁发的发明专利和实用新型专利证书的，分别奖励2000元或1000元。

获得世界技能大赛金奖、银奖、铜奖的技术工人奖励1万元；参加全国技能大赛获得国家技术专家称号的，奖励5000元。三秦工匠从事国家承认的有毒有害工作，每年给予岗位补贴2000元。

每年在陕西省建设20个示范劳动模范和工匠人才创新工作室，每家奖励3万元；通过省总工会申报全国劳动模范和工匠人才创新工作室的，每项奖励50000元。

本办法所称高技能领军人才，是指中国技能奖、全国技术能手、三秦工匠、陕西省首席技师、陕西省技术能手称号获得者，以及获得省部级以上劳动模范、全国五一劳动奖章、享受省部级以上政府特殊津贴的技能型人才。本报记者石讯推荐

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