（要闻）这些利好和你有关

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陕西省2019年度企业工资指导线确定

线上货币工资增长12%，基线增长7%，线下增长2%

陕西省实行免费产前筛查和新生儿疾病筛查

第一批怀孕的妈妈们都乐在其中

陕西省在20世纪60年代精简了退休工人

生活津贴标准提高了

时间进入8月，三个利好政策来了，一个关系到大多数人——陕西省2019年企业工资指导线确定；二是与孕妇有关——从8月1日起，全省开始免费进行产前和新生儿筛查；第三，和上一代有关——退休工人的生活补助标准在60年代有所降低和提高。告诉你的朋友和家人这些好政策！

企业工资准则

上线12%基线7%下线2%

华商日报(记者小林通讯员乔卫平潘露露)近日，经人力资源和社会保障部批准，陕西省2019年企业工资指导线确定。今年，公司货币工资的增长上限为12%，基线为7%，下限为2%。工资指导线适用于陕西省各企业职工的工资分配。

根据通知，各市、各有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业结合生产经营和经济效益，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。

生产经营正常、经济效益提高的企业，应围绕基线安排工资增长；经济增长较快、工资支付能力较强的企业，可以将工资增长安排在基线和上线范围内；经济效益和支付能力一般的企业，可以通过下线安排工资增长。企业因生产经营困难、支付能力不足等原因无法按照工资指导线安排职工工资增长的，可以确定低于工资指导线的工资水平(包括零增长或负增长)，但必须依法与职工集体协商确定，企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

各市应根据本通知制定具体实施意见，并在发布后10日内报省人力资源和社会保障厅备案。

免费产前和新生儿筛查

第一批怀孕的妈妈们都乐在其中

8月1日上午，首批享受优惠政策的Xi孕妇小草在交大第二附属医院接受了包括唐氏综合症在内的两项免费检查。

省政府近日发布《产前筛查和新生儿疾病筛查服务体系实施意见》，从8月1日起实施免费产前筛查和新生儿疾病筛查服务，总值452元。由于医院级别不同，具体检查费用略有不同，前三名医院享受的总金额会高于452元。

“我已经怀孕16周了。你做梦去吧。我可以从头到尾享受所有的免费考试。我觉得好幸福。”30岁的曹女士很开心。她是一位有第二个孩子的母亲。去看病的时候，被告知有一个好政策从8月1日开始执行，并被详细告知免费检查项目是什么。曹女士一算，目前怀孕刚刚好，她和宝宝全程可以享受7项免费检查。“这样可以省几百块钱。这个政策真好。”

该院产科护士长王表示，由于政策的快速实施，她本应免费领取“理解卡”，但部分孕妇尚未领取“理解卡”，因此医院现在采取了便捷的方式，孕妇凭身份证或居住证进行登记。根据规定，在陕西省至少有一个户籍的孕妇及其新生儿，或者夫妻双方未在陕西省登记，但在本省居住6个月以上的，可以享受产前筛查服务，提醒符合条件的准妈妈来医院检查时携带身份证或居住证。就诊时医生会确定每月体检时间是否适合免费体检项目，然后开具免费体检单，这样孕妇就不用交费了。新生儿除了准妈妈外，还可以享受新政策，责任护士会将新生儿免费筛查项目告知病房内的母亲，在出院结算时免费展示。

8月1日，Xi新安多所医院同时实施了这一政策，Xi医学院第一附属医院、Xi新安中心医院等医院也通过官方微信息和发布宣传页面告知准妈妈免费方案。

据统计，Xi交通大学第二附属医院妇产科于8月1日共进行了4次新生儿筛查和4次产前筛查；Xi市中心医院产科对5名新生儿和11名孕妇进行了筛查。Xi安医学院第一附属医院免费心脏筛查24例，听力7例，抽血6例，b超11例。

> >放映时间和内容

在怀孕15-20+6周对唐氏综合症和开放性神经管缺陷进行免费血清学筛查(验血)；分别在第16-24周和第30-34周对无脑畸形、脑膨出、开放性脊柱裂、因胸壁和腹壁缺损引起的内脏外翻、单室心脏和致死性软骨发育不良等6种胎儿畸形进行了常规超声检查。

出生后6-72小时内的新生儿用“双指数法”(心脏杂音听诊和血氧饱和度试验)筛查先天性心脏病；出生后3-7天内免费筛查苯丙酮尿症和先天性甲状腺功能低下症(足跟采血)；免费听力筛查在出生后48小时至出院前进行，漏检者在42天内完成免费听力筛查。

> >服务流程

服务流程包括发卡、产前筛查、新生儿筛查、阳性病例随访管理。

孕妇持身份证进行第一次出生检查时，将获得《免费孕产妇系统保健基本服务手册》(《母婴保健手册》)和免费筛查服务证明，其中包含免费产前筛查和新生儿疾病筛查卡。

孕妇在孕15-20+6周在承担筛查任务的医疗卫生机构享受免费产前血清学筛查服务，孕16-24周和孕30-34周在承担筛查任务的医疗卫生机构享受免费常规超声检查。

助产机构在新生儿出生后6-72小时内对其进行先天性心脏病筛查，在3-7天内完成筛查苯丙酮尿症和先天性甲状腺功能低下症的血样采集，并移交辖区内新生儿疾病筛查中心进行检测。出生后42天内完成先天性听力障碍筛查。华商日报记者林莉

20世纪60年代，退休雇员的生活津贴减少了

最高调整1010元

华商日报(记者杜路路，小林通讯员)近日，经省政府批准，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省民政厅联合下发通知，调整提高陕西省60年代退休职工生活补助标准，自2019年1月1日起实施。

> >补贴范围

生活津贴的调整仍按《关于调整降低六十年代职工生活津贴标准的通知》(陕劳社发〔2005〕66号)规定的范围进行。补贴范围为1957年底以前参加革命工作的老工人和1958年以后因工伤、部分丧失劳动能力在1961年1月1日至1965年6月9日期间被裁减的工人；1957年底前，他参加了这项工作。1961年至1965年6月9日期间，他从外省减下来，回到陕西定居。目前由陕西省民政厅管理。

> >补贴标准

1.连续工龄不满十年(领取原标准工资的40%)的，月生活费调整为390元(含医疗费50元)；2.连续工龄不满10年不满15年(原标准工资的60%)的，月生活费调整为506元(含医疗费50元)；3.连续工龄满15年不满20年(领取原标准工资的70%)的，月生活费调整为676元(含医疗费50元)；4.连续工龄满20年(领取原标准工资的100%)的，月生活费调整为1010元(含医疗费50元)。根据通知，原则上由原用人单位筹集和支付降低60年代退休职工生活补贴所需的资金。在审核认定的基础上，对无支付能力的困难企业，由同级财政给予补助，由企业按照隶属关系和分级负责的原则进行分配。对纳入建筑业统筹管理的建筑企业，生活补助由建筑业劳动保险费解决。

原单位因破产、关闭、撤销而不复存在的。有上级主管部门的，由主管部门负责生活津贴的调整和发放；上级机关不存在的，由原单位所在地的市、县(区)民政部门负责调整发放生活津贴。所需经费由原单位所属同级财政列入预算。

20世纪60年代，其他省份回陕落户时，减少离退休职工生活补助所需资金由省级财政纳入预算，由各级民政部门分配。

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