（要闻）陕儿科医生缺口一半 107家医院将选医师转岗儿科

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华商日报(记者林力)随着全面二孩时代的到来，很多家庭都在计划孕育二宝，未来孩子看病难的问题可能会越来越突出。针对这种情况，从4月20日起，省卫计委决定在全省范围内启动儿科医师转岗培训计划。

【/s2/】培训一年三年，计划培训240人

参加转院培训的医院有107家，主要是县医院的执业医生。通过为期一年的规范化、系统化培训，医生具备系统的专业知识，熟练掌握儿科临床技能，具备对常见和多发病的基本诊疗能力和操作能力，满足全省儿童基本医疗服务需求。目前，该省首批43名医院医生已进入Xi安儿童医院开始为期一年的培训，计划在三年内培训240人。

大兴医院的王宁是首批转岗培训的医生之一。她以前主修内科学。因为儿科病人多，她之前一直坐在医院的儿科。因为医生少，孩子多，她的工作很忙。加班是正常的。经过在儿童医院的系统训练，王宁希望提高自己在儿科的临床技能。

医院很难招到儿科人才[/s2/]

由于工作辛苦、风险高等诸多原因，儿科医生短缺在中国是一种常见的情况。相关数据显示，全省儿科医生短缺约一半。

“在诊所上厕所要掐表，很紧张。”。一位在Xi平安儿童医院急诊科工作了10年的医生说，急诊科的孩子都是急症，相应的医生也是压力最大的。一个班至少要看六七十个孩子，每4天一个夜班。据了解，我院日均门诊4500人次，高峰时患者6000余人，但我院临床医生只有400余人，都是超负荷工作，医院很难招到儿科人才，差距很大。

据分析，儿科医生的短缺也是由于医生的培养。从1998年开始，儿科本科专业合并到其他专业，导致专业儿科医师数量下降。同时，在现有的薪酬体系下，医生的收入很大程度上来自药品或医疗器械，所以儿科整体收入较低。针对这些问题，我省加大了对儿科医生的培训力度，提升了儿科医生的地位和工资待遇。从待遇、聘用、培训等管理体制上寻求突破，从根本上解决儿科后备医师来源问题。

编辑:雷