（要闻）2019年陕西省就业人员平均工资情况公布 3大行业年均工资超10万元

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7月14日，陕西省统计局发布2019年全省就业人员平均工资，解读大家关心的焦点话题。

2019年，陕西省就业人员平均工资稳步增长。陕西省非私营单位从业人员年平均工资78361元，比2018年增长6378元，同比增长8.9%，增速比上年下降1.5个百分点。私营企业职工平均年薪43477元，比2018年增长2694元，同比增长6.6%，增速比上年下降2.2个百分点。

就业人员的工资显著增加

2019年，全省规模以上产业总体稳步提升，40大产业中30大产业增加值同比持续增长。矿业、制造业、电力、热力、燃气和水的生产和供应行业的增加值都有所增加。相应地，这些行业从业人员的年均工资增长率也比较高，非私营单位的矿业和制造业的平均工资分别增长了9.9%和9.6%。交通运输、仓储邮政和电、热、气、水等传统行业平均工资分别增长10.2%和9.3%。

新动能加速增长，新的商业形式和新模式蓬勃发展，促进了相关行业从业人员平均工资的增长。以互联网及相关服务为代表的现代新兴服务业发展迅速，相关行业的工资增长也体现了这一变化。在城镇非私营单位中，信息传播、软件和信息技术服务业平均工资增长12.2%，高于全省平均工资增长3.3个百分点；全省规模以上批发零售企业零售额通过公网增长21.7%，相应城镇非私营单位批发零售业从业人员年平均工资增长9.2%，比全省平均工资高0.3个百分点。私营单位批发零售业从业人员平均年薪增长7.6%，比全省私营单位平均工资高1个百分点。

三大行业平均年薪超过10万元

随着居民收入水平和消费能力的不断提高，人们对美好生活的需求不断释放。文化、体育和娱乐业，无论是私营的还是非私营的，其年平均工资增长迅速，分别为7.5%和9.9%。

2019年，全国非私营单位从业人员年平均工资为90501元，私营单位从业人员年平均工资为53604元。陕西省非私营单位和私营单位从业人员年平均工资水平分别为全国平均水平的86.6%和81.1%，分别比全国平均水平低12140元和10127元。需要指出的是，我省非私营和私营企业职工年平均工资增长率高于全国水平。

非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业15.2088万元，电、热、气、水生产供应业10.5701万元，采矿业10.0597万元，三个行业年均工资超过10万元。全国有6个行业年平均工资超过10万元，仍远低于全国平均水平。

平均工资有不同的个人感受

陕西省统计局有关负责人表示，平均工资是各地区、各行业制定工资标准、核算人工成本的依据，是各种社会保险征缴的重要依据，是补偿制度的基础数据。

平均工资是反映某个国家(地区)、某个部门、某个单位工资总体情况的指标。它不同于每个人的具体工资水平，不等于可用现金。平均工资统计是指税前工资，包括在工资总额的计算范围内，无论是以货币形式还是实物形式支付。它不仅包括基本工资、奖金、各种津贴和补贴，还包括个人所得税、社会保险基金和单位从个人工资中直接代扣代缴的住房公积金，以及房费、水电费等。

工资分配是典型的偏斜分配，即少数人工资较高，大多数人工资较低，所以大多数人的工资会低于平均工资。同时，由于单位所处的行业、单位性质、经济效益、个人所处的位置等多种因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

编辑:唐刚