[陕新闻]落后村庄摇身变成网红打卡地！它是怎样逆袭的？

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今年的中秋节和国庆节假期，很多城市人都选择了去农村旅游。一方面，他们可以在乡下呼吸新鲜的空，放松身心。另一方面，他们也可以带着孩子感受当地的风味和农耕文化。对了，他们可以吃农家饭，很不错。

广东佛山紫南村就是这样一个乡村旅游的热门打卡地。紫南村经济发达，乡风文明，被中央和国家部委评为“中国十大小康村”、“全国民主法治示范村”、“全国文明村”。但是这个让大家各方面都感觉很好的村子，曾经是一个污水横流，经济最底层，管理混乱的落后村子。紫南村的变化是怎么发生的？

今年国庆假期，广东佛山紫南村成为当地新的网络名人打卡，吸引了来自四面八方的游客。

你不仅可以在这里玩，还可以增长见识。石磨、水车等农具让孩子了解农耕文化，这些古朴的建筑让人感受到传统文化的魅力。

国庆期间，每天有2000多名游客来到紫南村。虽然不是著名景点，但其现代气息和乡村魅力的结合是独一无二的，紫南村的发展历程也是非同寻常的。很多年前，这里曾经是一个落后的村庄，到处都是垃圾，污水横流，河流臭气熏天，村民们自己动手修建。

当时子南村环境肮脏，村级领导班子分散，村账混乱，村务不公开。附近村民年底分红几千元，而子南村村民只有几百元，在子南村所在的南庄镇18个村中排名第一，群众意见很大。

为了使紫南村的发展重回正轨，南庄镇政府找到了当时在贵州经商的紫南村村民潘，希望他能带领家乡人民走出困境。

潘朱升曾经是一名复员军人。20世纪90年代，善于经营的潘在贵州经营了十几家企业，已经是当地有名的企业家。一方面是家乡干部的诚挚邀请，另一方面是自己建的企业发展蒸蒸日上。如何做出选择，潘犯了一个很难的错误。

想了想，潘终于选择了回到自己的家乡子南村。但是，他毕竟20多年没回过老家，不知道自己能不能胜任这份工作，也不知道自己能不能赢得村民的信任。当时他对村民做出了“四不”的承诺。

潘朱升说:“第一，在我的任期内，我不会占用紫南的一寸土地；第二，不要在村里办企业；第三，我不会放一个村里的亲戚去村委会工作；第四，任职期间，不会从紫南拿一分钱工资，报销一分钱。”

2008年底，潘当选为该村党支部书记。在新团队成立后的头三个月里，潘带着笔记本在村里走来走去，走访了村里的每一户人家。笔记本里全是村民的声音。

潘不仅不想要村里的工资，还多次自费邀请村干部和村民到他在贵州的企业参观学习。经过考察学习，潘率村“两委”讨论制定了工业、城市、制度、文化“四大规划”。决定依托紫南村所在的南庄镇知名陶瓷行业，借鉴潘的专业市场经验，在紫南村建设陶瓷市场。紫南村已建成物流基地、陶瓷卫浴城等专业市场。随后，污染严重的陶瓷企业被逐步淘汰，以吸引高科技企业入驻。

经过近十年的精耕细作，紫南村物流基地和佛山国际陶瓷卫浴城已成为华南地区知名的专业市场。目前，紫南村已吸引61家企业入驻。村集体收入从2007年的930万元增加到2019年的1.2亿元，12年间增长了13倍。之前因为村子太落后而搬出去的村民陆续搬了回来。

有了一定的经济基础，村里面临着一个新的问题，就是如何满足村民看病、上学等生活需求。紫南村开始实施第二个计划，对该村进行“城市规划”，先后投资3.8亿元，按照城市标准规划建设民生基础设施。村子里已经建立了一所二级医院。获得用于诊断和治疗慢性病的药物不需要钱。不管住院多久，只要600块。55岁以上的村民每月可领取1000元以上的退休金。村子里也建起了学校。

如何实现共建、共治、共享的良好格局，也是紫南村致富后面临的一个新的基层治理问题。资南村吸取以往的教训，首先大力推行村务公开，坚持村务民主治理，创办了资南报，通过资南报将全体村民关心的集体收支、规划安排、劳动报酬、人事调整、村民意见建议等事项向全体村民公开。

紫南村登记人口6000多。近年来，随着越来越多的企业落户紫南村，移民人数不断增加，达到7000多人，超过了该村的村民。前些年，绝大多数农民工只能在村民家中租房，这给管理带来了新的问题。

随着移民数量的增加，村民之间、村民与佃户之间的矛盾和纠纷也随之增加。如何解决这些矛盾和纠纷，有人提出紫南村实行封闭式管理，村民的房子不要全部租出去。

通过禁止村民租房解决矛盾纠纷，可能会改善村里的生活秩序，但会影响到部分已租房村民的家庭收入。与此同时，成千上万农民工的住宿问题并没有得到解决。为此，紫南村干部多次与群众商量，最后决定专门规划一个区域，建紫南员工村，租给外国人，分红给所有村民，解决了外国人的住宿问题，方便了管理，增加了村民的收入。

在乡村治理中，村民多年形成的一些生活习惯是最难改变的。紫南村所在的佛山市是广东著名的花卉种植基地。家家户户都有在家种花的习惯，很多村民习惯在家种豆子、冬瓜等蔬菜，所以经常需要竹竿，长时间堆在屋前屋后，不仅妨碍通行，还容易滋生白蚁、蚊子，破坏环境卫生。

为此，紫南村投票通过了一项规定，每户只能放两盆花、一个拖把和一个垃圾桶。村委会还成立了一个专门的人居环境改善检查组，不时进行检查。

在共管的过程中，不能只采取简单的阻断方法。在严格执行管理制度的同时，该村还采取了人性化的奖励和补偿措施。

近年来，紫南村出台了300多条管理规定，每条都是村民制定的，具体可行，比如车位前面必须朝外，每个村民的衣服都不能晾在墙外。

繁荣的紫南村正一步步向美丽的乡村发展。他们想把它变成一个你能看到山，看到水，记得住在乡愁里的地方。2016年，紫南村提出“文化立村、文化兴村、文化强村”的发展思路，打造“仁善”品牌。四年来，紫南村投入3000多万元升级改造文化设施，打造一系列文化品牌，不断弘扬好人文化，培育文明乡风。每年大年初一，紫南村都会举办长跑活动迎新，让大家记住要勇敢，争取第一。村里每年都要举行评选“孝子”“孝媳妇”的活动，弘扬尊老爱幼的传统美德。经济、文化、社会管理不断提升的紫南村，还被中央和国家有关部委授予“中国十大小康村”、“中国民主法治示范村”、“中国文明村”等称号。

仓颉的所谓礼仪。产业繁荣后，村子应该如何发展？村民如何才能更有收获感，幸福感，甚至自豪感？

紫南村的初步发展规划是产业、公共服务、制度、文化相结合。通过工业，村里有经济实力；通过对城市公共服务进行标杆管理，提高了村民的生活质量；通过制度、共建、共享，民主公开透明，难题得以解决；通过文化建设，村民的文化素养明显提高，乡村风貌越来越文明，使紫南村更具吸引力和知名度，形成良性循环。如何振兴农村，如何在基层实施社会治理，紫南村一路走来留下了许多引人注目的足迹。