“中央军委印发《关于深化国防和军队改革的意见》（全文）”

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按照从职能定位入手，突出核心职能，整合类似职能，加强监督职能，充实协调职能的思路，调整改革军委机关设置，从总部制调整为多部门制。 军委机关下放代行的军种建设职能，剥离具体管理职能，合并同类类似职能，减少领导水平，精简员额和直属部门，更加明确指挥、建设、管理、监督四个链接，决定、规划、执行、判断职能配置。

健全军种指导管理体制，优化军种机关功能配置和机构设置，发挥军种建设管理和保障中的重要意义。 调整后勤保障领导管理体制，以现行联合卫勤保障体制为基础，调整优化保障力量配置和领导指挥关系，适应联合作战指挥体制，建立统一划分结合、专业二线的后勤保障体制。 装备快速发展领导管理体制，建立军委装备部门集中统筹、军种具体管理、战区联合运用的体制框架，装备快速发展，实行军委装备部门——军种装备部门体制，装备管理保障实行军委装备部门——部队保障部门体制。 加强国防动员系统的统一领导。

( )联合作战指挥体制。 适应一体化联合作战指挥要求，建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制，建立平战一体、常态运行、专业司主营、精干高效的战术战斗指挥体系。 重新调整战区的新建。

根据联合作战、联合指挥的要求，调整规范军委联合指、各军种、战区联合指和战区军种的作战指挥功能。 适应联合作战指挥体制，完善联合训练体制。

(四)军队的规模结构。 重复走有中国特色的精兵之路，加快军队从数量规模型向质量效能型的转变。 军队现役裁员30万人，军队规模从230万逐步减少到200万人。 优化军队种类比例，减少非战斗机构和人员。 控制军官的岗位。 优化武器装备规模结构，减少装备型号种类，淘汰旧装备，迅速发展新装备。

(五)部队编制。 根据不同战术方向的安全诉求和作战任务，调整结构，强化功能，优化布局，充实部队编制，向合成、多功能、灵活方向快速发展。 优化预备役部队结构，减少民兵人数，调整力量部署和编制模式。

)培养新型军事人才。 按照军事人才培养规则，构建军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系。 健全军委、军种二级大学领导管理体制，完善初、中、高三级培训体系，调整优化大学规模结构。 健全军事职业教育体系，构建全员全时军事职业教育平台。 创新人才培养制度机制，加强高校和部队联合培养人才。

)政策制度。 适应军队职能任务的诉求和国家政策制度的创新，进一步完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，体现军事职业优势，建立增强军人荣誉感自豪感的政策制度体系。 调整军队人员分类，建立阶级主导的等级制度，推进军官职业化，改革兵役制度、军官制度、文职人员制度。 完善退伍军人安置政策和管理机制。 深化经费管理、物资采购、工程建设和军人薪金、住房、医疗、保险等制度改革。 全面停止军队对外有偿服务。

)军民融合迅速发展。 形成全要素、多行业、高效益军民融合深入快速的发展格局，建立统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，诉求国家主导、拉动、市场运作统一的员工运行体系，完善体系完善、配套、比较有效激励的政策制度体系 分类推进相关行业改革，健全军民融合快速发展法规制度和创新快速发展机制。

)武警部队的指挥管理体制和力量结构。 加强中央军委对武装力量的集中统一领导，调整武警部队指挥管理体制，优化力量结构和部队编制。

/ h/(十)军事法治体系。 全面贯彻依法治军、从严治军方针，改进治军办法，从单纯依赖行政命令的办法实现依法行政的根本转变，从单纯的习性和经验依赖法规和制度开展工作的根本转变，开展突击式 健全军事法规制度体系和军事法律顾问制度，改革军事司法体制机制，创新纪检监察体制和巡视制度，完善审计体制机制，改进军事法律人才管理制度，建立健全组织法制和程序规则，全面提高国防和军队建设法治化水平。

三、改革的组织领导人

深化国防和军队改革是整体性、革命性的变革，推动力之大、效益之深、影响范围之广是前所未有的，始终在党中央、中央军委和习主席的统一领导下，深入贯彻中央军委改革的职工会议精神，加强教育，统一思想，共谋