（要闻）汇集渭化前行的磅礴力量 来自陕西渭河煤化工集团有限责任公司用文

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？保安队全家福

？安全着装指南卡

？安全文化走廊

？数百只小鸟飞来“吵”卫华

？安全环保雕塑

？华伟员工

我们的记者郑智

现在现代企业管理有一个共识:“企业靠一年努力，十年管理，百年文化。”

陕西渭河煤化工集团有限公司(以下简称“华伟集团”)自1992年3月成立以来，已走过近28个春秋，总资产约71.5亿元，年产值约22亿元，是我国发展现代煤化工和应用新一代煤气化技术的先锋企业。先后荣获“陕西绿色企业”、“全国环保百强工程”、“全国文明单位”、“全国安全文化建设示范企业”

在一串数字和荣誉的背后，华伟集团是靠什么聚集了如此强大的力量，一路探索，一路歌唱，从而奏响了企业发展的时代最强音？

冬天，记者走进位于渭南高新区的华伟集团，与您一起探索华伟的故事。

印象深刻的文化符号

在进入华伟集团厂区之前，站在大门外的一尊银白色“1”字形雕塑立即引起了记者的注意。冬天温暖的阳光下，阳光明媚，格外醒目。从远处看，它像一双巨大的手臂，手持一颗圆圆的“珍珠”。再近一点看，你不禁被自己挺拔的身姿，高昂的斗志，雄壮的气势所惊艳。

任何企业的雕塑都必须有其深刻的含义。

看到记者盯着雕塑，绥化集团的企业文化专员李建明知道它的含义。他说，雕塑挺拔的姿态象征着绥化员工的精神形象，体现了绥化集团积极向上的理念和对未来美好的向往，展示了集团不断超越、争当第一的精神力量；巨大手臂举起的圆形“珍珠”像尿素结晶颗粒，象征着公司员工的劳动成果，表达了威化工工人的巨大力量。

“企业文化是企业的灵魂。只有依靠企业文化来统一员工的思想，激发员工的精神，规范员工的行为，企业才能充满活力和希望。”走在工厂的路上，李建明表达了自己对企业文化发展的想法和感想。

李建明的话表达了一种普通的“卫华人”的企业文化观。

刚进大门没几步，马路右侧草坪上一个造型独特、设计新颖的红色雕塑吸引了记者的目光。在印有“践行社会责任，建设绿色企业”字样的红叶头像中，六个标有“综合治理”、“全员参与”、“预防为主”的“锁”形雕塑，携手伫立在红叶两侧。

这有什么寓意？

“这个红色的雕塑，就像化学式一样，很生动，很艺术，就像‘绥化人’牵手，共命运。”李建明说，站在中间的树叶象征着“立业”的发展理念，这意味着华伟开启了它的大爱，承担了社会责任，整个集团携手共建绿色企业。站在两侧，安全环与心锁相连，既锁住了企业最初的心、信心和责任，也锁住了卫华的小幸福和祖国的大美。

可以说是“卫华仁”苦心打造的企业文化。

如果说这两个雕塑给人以强烈的视觉享受，那么华伟集团的竹林文化窗、安全文化走廊、餐饮文化主题墙给人以精神上的震撼。

虽然现在是冬天，办公楼前的竹叶已经发黄，但是竹林下折射出的华伟集团的竹文化窗依然格外醒目。在红白同心的雕塑上，社会主义核心价值观的内容一目了然；蓝白色的橱窗里，“卫华愿景”、“卫华目标”、“卫华核心价值观”伴随着精彩的画面，让人驻足观看。

有学者曾经说过，看博物馆，可以稍微了解一下那个国家的历史，看文化窗口，可以感受到那个国家的文化水平。竹林文化的展示无疑是华伟集团高度浓缩的企业文化的精华版，也体现了该企业的文化匠心。

安全文化走廊的一排窗户就像一排威严的士兵整齐的站在路边，给人一种敬畏和敬畏的感觉。《华伟集团公司2019年安全文化建设工作计划表》、《华伟集团公司2019年安全环保工作目标》等丰富的内容以通俗易懂、图文并茂的形式呈现在每一位员工的眼前，让安全环保知识和安全文化理念走进每一个“华伟人”的心中。

走进华伟员工餐厅，一棵由数百张“美丽的微笑”照片组成的快乐树让人感触颇深。“您的满意是我们最大的幸福”，“每天工作快乐，每顿饭享受快乐”，餐厅服务理念的橙色艺术字体，通过暖暖的灯光体现出温馨和谐的氛围。

行走在华伟集团的每一个角落，一种浓浓的文化氛围就要来了，就像集团市场部的当·肖鹏说的那样，“它有一种深入人心的魅力，让员工找到灵魂。共鸣，让新员工感受到亲切的呼唤……”

探寻卫华浸血的文化力量

“一个企业的发展，只有文化含量更多了，才能进入更高的层次。”这是集团党委书记、董事长郭对企业文化的理解。正是这种理解和感悟，“卫华人”多年来以文化的力量作为引领企业发展和趋同的重要力量。

华伟集团开始将企业文化建设植根于企业发展之中，在集团初期形成的“208精神”、“18勇士精神”、“大胡子”厂长精神、“火线有功精神”的积淀，努力营造“我的卫华我的家”的文化氛围，凝聚了员工对“家”的贡献、责任和奉献

文化承载着希望，凝聚着力量，华伟集团的企业文化也在一步一步地不断填充。

“进入新时代，要重新审视企业发展方向，科学规划企业发展战略，完善企业文化建设体系，深入思考‘何去何从，何去何从？’一系列关系到企业发展的重大问题。几年前，华伟集团主要领导在中层以上人员参加的工作会议上，为集团的发展把脉。

所有“卫华人”都知道，要想在新的时代取得新的成就，就必须进行文化创新和变革，以全新的理念引领企业的优质发展。

2014年，华伟集团发展史上发生了一件大事。今年，集团在原有企业文化、理念和精神的基础上，结合公司内外部环境和发展战略，开展了企业文化重塑和提升活动，形成了“真诚开拓商品，高度重视责任”的核心价值观、“煤化领域常青企业，员工幸福家园”的企业愿景、“任何安全事故都可以预防”的安全文化，凝聚了全体员工接受的安全“预防措施”。

安全生产是企业发展的基石。"任何安全事故都是可以避免的."集团党委工作部部长曹海峰介绍，安全“预教育”文化要经过安全培训教育的“预教育”、事故模拟的“预判”、过程分析与控制的“预测”，最终达到事故“预控”的最终目的，实现从以前“要我安全”到现在“要我安全”的转变，将安全隐患扼杀在萌芽状态。

文化观念的形成不是一蹴而就的，文化行为的培养也不是一天就能完成的。新构建的文化理念如何深入人心，形成效应？

以“讲好卫华故事、传播卫华理念、展示卫华形象”活动为突破口，集团选拔了一大批先进团队和个人，形成了良好的企业文化传播效果。以企业文化为基础，结合企业发展历史、发展战略、管控模式和愿景使命，进行定位思考、归纳提炼，编写发行《华伟企业文化手册》、《华伟文联》、《华伟企业文化实施细则》等书籍。，使华伟集团的潜在文化得以书写、系统化、形象化，并将企业文化、企业形象、企业发展目标全面结合，充分体现了集团的“安全文化讲堂”、“安全演讲进团队”等活动载体，以及“安全是福”、“谁为安全”、“我为安全做什么”等大型讨论活动，使企业文化深入人心。

如今，企业文化已经内化在心中，外化在行里，固化在制度里，浸入每一个“卫华人”的血液里，成为员工共同遵循的价值准则和价值目标。

揭秘卫华收藏与发展的精神力量

做企业就是做文化。这是卫华人勇于开拓，坚持创新的真实写照。

文化承载希望，文化凝聚力量，力量显示力量。

让时间环回到2019年6月29日。当日上午10时许，渭南高新区西环路南段高架桥以南约150米处发生一起甲醇罐车与农用车相撞事故，造成1人受伤，甲醇罐车受损，大量甲醇泄漏。当炎热的太阳是空，太阳就像火，爆燃可能随时发生，这是极其危险的。

“开始应急！”在指挥中心的指挥下，卫生部门赶赴现场救治伤员。公安部门对周边道路实施临时控制和治安警戒，应急救援人员迅速开展应急救援...

别怕，这是2019年渭南市、渭南高新区危险化学品泄漏事故应急演练现场。

在现场救援队伍中，一个头戴安全帽、身穿蓝色救援服的队伍特别抢眼。在消防机器人的掩护下，我看到他们一步步向事故车辆靠近，压着水幕，测量堵漏，带压堵漏。新型甲醇运输车和事故车进行倒罐作业，拖车拖走事故车。烟雾散去，阳光灿烂，现场恢复了平静，危险得到了成功的处置...

这支勇敢、顽强、胜利的队伍就是华伟集团危险化学品应急救援队。虽然是演习，但内容模拟逼真，救援现场充满危险。演习现场让大家看到了华伟集团危险化学品应急救援队成员的“真功夫”。

《真功夫》可以炼成吗？

“是集团的安全文化给我们注入了无形的、无限的力量！”紧急救援队一名成员的话道出了他们练就真本事，掌握硬功夫的原因。

华伟集团的安全文化潜移默化，不仅体现在“危急情况”的关键时刻，而且渗透到集团生产活动的每一个环节。

安全是企业的生命线。华伟集团牢固树立“红线”和“危机”意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，用看似无形实则不可逾越的安全文化筑起“围墙”，为企业发展提供不竭动力。

集团制定了《华伟集团安全文化建设实施方案》，在员工餐厅入口、三期控制室内外、706北侧防火墙等处设立安全文化长廊、安全文化墙、更新现场警示标志、职业危害告知栏，开展“安全黑板报展示”、安全知识报答题、安全知识竞赛、现场安全警示教育等活动，营造了浓厚的安全氛围。党委工作部部长介绍，今年，根据《化工生产单位特种作业安全规程》规定的八类特种安全作业，编制了《公司危险作业管理手册》，将检修作业和开停工管理纳入危险作业管理，在作业中实行检修作业票+特种作业票“8+1+1”的管理模式，走出了卫华特色创新之路。4月，被省应急厅宣传为全省危险化学品行业先进经验。

文化建设不是一蹴而就的。它需要潜移默化的影响和渗透，才能内化和外化。

华伟集团充分发挥了理解宣传、鼓舞人心的作用，成立了企业职工联合会、文艺界联合会等9个协会。通过使用各种传播载体，员工可以及时了解群体，接近群体，拉近群体与员工的距离，形成强大的宣传阵地。目标在变，生活方式也在变。他们广泛开展创建“工人之家”的活动，先后修建了工人活动室、乒乓球室、阅览室等一批活动场所。，满足员工的精神文化需求。其中阅览室藏书1.9万余册，被中华全国总工会授予“全国工会优秀职工书店示范点”。同时，广泛开展群众文化娱乐活动。2018年，举办了纪念改革开放40周年大型展览，充分展示了企业的艰苦奋斗。丰富的内容和图片吸引了华伟和周围的人。今年，开展了一系列庆祝中华人民共和国成立70周年的文化活动。通过文学、摄影、书画、体育赛事等活动。，传达了为企业奉献、热爱祖国、支持党的领导的员工的纯情。

文化建设给企业的发展注入了无限的活力和动力。集团收到喜讯，取得丰硕成果:完成“视觉改善”任务，建筑物墙面涂成工业蓝色，更换街道标志展现新形象，环保理念屹立于醒目路段，三期控制室基层文化示范点熠熠生辉。——“设备检修”圆满结束，对主要烟气排放点进行了深度改造。污染物锅炉烟气、废水和噪声保持稳定，提前达到国家2020年超低排放标准。

——渭河滨州化工有限公司30万吨/年煤制乙二醇项目有序推进。

——未来2019年，年产值将超过23亿元。

“有文化底蕴的企业经得起市场的考验，文化会带来繁荣和持久的进步。”集团总经理张增展感慨地表示，华伟集团充分吸收了中国优秀文化的精华，在深厚的文化底蕴和独特的文化优势基础上，打造了具有华伟特色的企业文化，凝聚了磅礴的力量，助力集团高品质发展。新闻推荐

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