（要闻）陕西：高校教师职称评审发现弄虚作假撤销聘任结果

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日前，省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布了《陕西省高校教师职称评审监督实施细则》(以下简称《实施细则》)，明确高校教师职称评审要坚持德才兼备、以德为先的原则，完善诚信承诺和失信惩戒机制。在职称评定中，发现因弄虚作假、学术不端通过评聘的教师，撤销其评聘结果。

《实施细则》明确规定，高校教师系列职称评审权直接下放给高校。如果不具备独立评价能力，可以采用联合评价和委托评价的方法。主要责任由高校承担，受委托(或共同评估)的高校承担连带责任。高校教授、副教授的评价权不能下放给院(系)级。如果系内高级职称人数达到15人以上，高校可以逐步将中级、初级职称委托给学院(系)评审。

《实施细则》明确了职称评审将通过分类分层设定门槛条件。注重专业技术人员的专业性、技术性、实践性和创造性，突出创新能力的评价。注重研究成果和创作作品的质量，淡化论文数量。外语和计算机应用专业职称考试没有统一要求。

《实施细则》明确，申请人的基本资格、业绩贡献、师德考核结论和评价推荐结果应当在学校网站(或同时在公告栏)上公示，公示时间不得少于5个工作日。评价专家及相关工作人员应严格遵守回避、保密等评价工作纪律，自觉抵制不正之风，客观公正地进行评价。

省教育厅、省人力资源和社会保障厅每年对高校提交的职称评定等材料进行检查。高校教师职称评审中，一旦发现教师有作弊和学术不端行为，按国家、陕西省和学校的有关规定处理。因弄虚作假、学术不端而通过考核聘任的教师，其考核聘任结果将被撤销；违反评审纪律的评审专家将被取消资格并列入“黑名单”。如果高校因评审工作不严、程序不规范等原因投诉纠纷较多，省教育厅、省人民社会福利厅将给予警告，责令限期整改；整改无明显改进或逾期未整改的高校，暂停其独立评估资格，直至收回评估权，并追究责任。记者王一淳新闻推荐

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